不論是個人或是企業，你都需要專業的法律顧問

也許你會問，只是小公司、小店家幹嘛還需要聘請法律顧問啊？不論是消費糾紛、或是企業間的合作有疑慮，很多大大小小的問題不是你能想像的，甚至你認為很小的問題，最後都能衍生出觸法的狀況。畢竟每個人都不是法律出身，難保遇到的問題不會觸及法律相關，與其遇到時煩惱，不如先聘請法律顧問，以防後續更多衍生的問題。

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為何要聘請法律顧問

一般人總認為只有大公司才需要聘請法律顧問吧？不！這是不正確的觀念。其實在很多新聞報導內時有所聞大大小小的消費糾紛，或是與合作企業的糾紛、競業競爭陷害，員工勞資雙方問題、擬定合約…等等。對企業主來說藏有許多危機，如果沒有法律相關人士能從旁協尋，業者可能會站不住腳或是損失更多。因此，不論是餐廳、診所、手機店、甚至是汽機車維修店家，陸續在店家內掛上法律顧問的證書。以備日後遇到法律相關問題能有效的快速解決。

公司聘請法律顧問的好處

● 員工：
根據勞動基準法第11條、第13條、第14條及第20條或勞工職業災害保險及保護法第84條或第85條規定，雇主應依法給付勞工資遣費。
通常有些員工仗有勞基法能維護自身權益，如果遇到不做事又會搞小動作、甚至抹黑公司的員工、出缺勤不正常、洩漏公司機密…等，老闆總會傷腦筋該如何進行處置，若要勸退員工並支付遣散費又會不甘心，如果有法律顧問的協助，較能妥善的處理員工問題，而且也能將公司面臨到的風險降到最低。

● 合作企業廠商：
根據民法第250條文規定：
1. 當事人得約定債務人於債務不履行時，應支付違約金。
2. 違約金，除當事人另有訂定外，視為因不履行而生損害之賠償總額。其約定如債務人不於適當時期或不依適當方法履行債務時，即須支付違約金者，債權人除得請求履行債務外，違約金視為因不於適當時期或不依適當方法履行債務所生損害之賠償總額。
相信不少企業與其他商家在合作時，會簽訂合約，合約內容又是文謅謅的法律條文，但又擔心對方突然反悔違約、未到指定時間達成目標、或未達指定時間送達商品、商品有瑕疵、毀損，責任歸屬及瑕疵定義，都是一門很深的學問，那該如何確保雙方信譽及權益呢？此時有法律顧問的審閱合約內容、設定違約罰則，就能確保雙方利益，也能避免不肖業者隨時有違約不負責的狀況。

● 消費者：
根據《消費者保護法》第19條文規定：
1. 通訊交易或訪問交易之消費者，得於收受商品或接受服務後七日內，以退回商品或書面通知方式解除契約，無須說明理由及負擔任何費用或對價。但通訊交易有合理例外情事者，不在此限。
2. 前項但書合理例外情事，由行政院定之。
3. 企業經營者於消費者收受商品或接受服務時，未依前條第一項第三款規定提供消費者解除契約相關資訊者，第一項七日期間自提供之次日起算。但自第一項七日期間起算，已逾四個月者，解除權消滅。
4. 消費者於第一項及第三項所定期間內，已交運商品或發出書面者，契約視為解除。
5. 通訊交易或訪問交易違反本條規定所為之約定，其約定無效。
由於7天鑑賞期的便利，總有許多不理智的消費者有著不理性的消費行為，所以後續衍生了許多退費爭議問題，消費者總以為有消基會護航，總是威嚇商家要投訴消基會處理。此時如果沒有聘請法律顧問協助，業者一聽到消基會都會害怕的向消費者妥協。若有法律顧問協助，可以將爭議解決無損失、或是將損失降到最低。

聘請法律顧問大約的行情

通常一間稍具有規模的公司會特別設立法務部門，主要處理公司遇到的法律問題，比如與廠商合作、合約審核、擬定合約內容、消費爭議、出庭進法院訴訟、辯護…等等，聘請的薪資會比照個人的資歷而有所不同。如果是委外聘請，通常會簽訂一年、或是多年，收費方向也會依照資歷而有所不同，所以很難有一個特定的行情價。

公司企業需要法律顧問，那個人呢？

除了中小型企業需要法律顧問，那如果一般民眾需要法律的協助該怎麼辦呢？會有哪些問題需要法律顧問諮詢呢？一般人或多或少都會遇到法律問題，常見的主要問題類型如下：
● 買賣問題：舉凡生活中的任何買賣交易，或多或少都會遇到疑慮會爭執。
● 租賃問題：通常最常見的主要是在外租屋的問題，最怕就是遇到惡房東或是惡房客，與房東或房客反應無效，建議可循法律諮詢。
● 勞資問題：部分公司若有新血加入時，為保護公司財產與機密，總會希望員工簽訂合約保密條款或是遵守員工守則，建議要詳閱合約內容是否有疑慮的條款，以保障自身權益。
● 婚姻問題：主要是夫妻財產、離婚財產分配、贍養費、或是侵害配偶權等等。
● 子女問題：監護權歸屬、扶養教育費、遺棄、隱私權，都是常見的子女問題。
● 繼承問題：直系親屬過世後繼承、遺產稅、遺產分配、遺囑等等。
● 其他問題：投資、鄰里爭議等。
若你對於聘請法律顧問有其他疑問，歡迎你撥打03-2200161與我們的專員做聯繫，我們有專業的法律團隊，讓你在迷惘的路途上，提供你一盞明燈，指引你通往正確的道路。