疫情影響經濟，但不是居隔就該放無薪假

近兩年來因為新冠疫情影響，導致整個經濟市場非常不景氣，造成許多人失業、放無薪假，許多家庭沒有收入，更無法正常扶養孩子。因此政府提供了急難救助金，但是又因規定得多，而讓部分的人可以申請，但卻有很大一部分的人因為資格不符而不得申請。面對這樣經濟困難的世代，人們可以怎麼辦呢？今天免費法律諮詢就來告訴各位，並不是所有居家隔離的人，老闆都不用給他們薪水，讓我們告訴您如何保障自己。

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想申請紓困，必須先符合幾項門檻

因應新冠疫情，許多人民經濟收入受到影響，甚至家中還有老、小，狀況真是雪上加霜，政府考量到了這樣的家庭狀況，所以提供了「急難救助補助」、「急難紓困補助」。

但是政府也是有限定資格的，因為是急難救助，所以必須是給予真正有需要的民眾，想申請就必須先符合幾項資格條件，如以下。

根據衛生福利部「社會救助法第21條」規定：
具有下列情形之一者，得檢同有關證明，向戶籍所在地主管機關申請急難救助：
一、戶內人口死亡無力殮葬。
二、戶內人口遭受意外傷害或罹患重病，致生活陷於困境。
三、負家庭主要生計責任者，失業、失蹤、應徵集召集入營服兵役或替代役現役、入獄服刑、因案羈押、依法拘禁或其他原因，無法工作致生活陷於困境。
四、財產或存款帳戶因遭強制執行、凍結或其他原因未能及時運用，致生活陷於困境。
五、已申請福利項目或保險給付，尚未核准期間生活陷於困境。
六、其他因遭遇重大變故，致生活陷於困境，經直轄市、縣（市）主管機關訪視評估，認定確有救助需要。

不僅中低收入戶的人，當您發生以上的狀況，導致無法維持正常生計，就請別客氣，直接向相關單位（村里長辦公室、地方區公所、社會局）提出申請。

若家中有就學子女還有這筆可申請

面對失業的狀況，子女的就學仍不停擺，這樣的狀況下，實在辛苦，政府也為此提供「失業勞工子女就學補助」，但是需符合以下條件。

「失業勞工子女就學補助」申請資格：
1、 一定要申請「失業給付」，並通過審核的人，且不論是正在領或已領完的人都可以申請。
2、 申請者和配偶的綜合財產所得必須在148萬以下。
3、 申請人尚未請領老人年金，也沒有參與政府機關的促進就業性質相關措施。
4、 申請人的子女必須是擁有正式學籍的學生，且就讀國內高中職或大專院。

不是所有的防疫假老闆都不用給薪

還記得疫情的第一年許多人都在放防疫假，然而許多公司老闆認為員工在家沒工作，理所當然不需要付薪水給他們。許多員工或許心理不平衡，但為了保住往後的工作也因此就罷，但是其實這個想法是不對的，且大錯特錯。

因為有些狀況下放的防疫假，其實可以向老闆追究責任的，像是如果員工被老闆派到疫情嚴峻的地帶工作，甚至國外出差，像這樣的狀況下，當員工被隔離、被匡列、成為須檢疫的對象，甚至不幸被傳染，其實老闆應當負起責任、繼續正常給付員工薪水。

但如果是以下這種狀況，老闆不支付薪水是合理的，員工不能有任何怨言。像是員工自己放假時返鄉探親或是私自旅遊被匡列、受檢、被傳染，都得自己負責。若本身就住在疫情重災區也可能無法向老闆要求給薪。

非自願離職還能擁有一筆失業給付

如果因為疫情影響，公司歇業、裁員，就屬於「就業保險法」中的「非自願離職」，只要符合以下幾項條件，就可以申請補助。

根據勞工保險局規定「請領失業給付」的條件：
1、非自願離職。
2、離職退保前3年內，就業保險年資合計滿1年以上。
3、具有工作能力及繼續工作意願。

失業給付是被保險人在失業、被退保後開始計算，最多給予6個月，根據投保薪資的60 %給付。若被保人已年滿45歲或符合政府機關核發的身心障礙證明者，可申請到9個月。

不僅如此，如果被保人在失業期間仍扶養無收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女，則可再加給，每扶養一人就可加10 %，最多可加給20 %。全數加起來可以申請到80 %。

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